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集团党委副书记、副董事长李家龙到矿业企业调研引导工作
编辑:欧阳贵梅 来源:原创 日期:2018-08-24 12:00:00 浏览:4033

823日下午,集团党委副书记、副董事长李家龙、党委工作部副部长周俊到矿业企业调研引导工作。

会议听取了企业生产经营情况及党建工作情况汇报。李家龙表示矿业企业班子状态佳、发展思路清晰,对所开展工作给予了充分肯定。同时对企业今后工作作出重要指示:一是要坚定发展信心,矿业企业在整合重组的背景下,有机遇、有后盾、有起色,领导班子要牢固树立发展信心,抢抓发展机遇;二是要加大融入程度,跟集团积极做好战略对接、制度对接、理念对接、工作对接;三是要坚持稳健发展,走特色发展、质量效益、内涵扩展型发展之路,同时注重加强人才提升、资质升级工作,加强管理水平提升,重点做到加强“七个管理”(决策管理、资金管理、资产管理、成本管理、现场管理、债权债务管理、矛盾管理)、规避“七个风险”(资金风险、债务风险、质量安全环保风险、法务风险、廉政风险、维稳风险、舆情风险)、推动“八个再造”(组织机构再造、工作流程再造、权责划分再造、利益关系再造、技术手段再造、生产工艺再造、规章制度再造、队伍结构再造),实现体制更顺、机制更活、效率更高、效益更好、风险更低的“五大目标”四是要强化市场开拓,提高自主经营能力,内外兼收、全员参与、有奖有惩,力争把矿业企业发展为“小而特、小而专、小而强、小而优”的特色企业;五是要加强党的建设:党建工作要融入中心、服务中心、推动中心,切实做到“三个在前”(重大决策党组织把关在前、重大行动党组织动员在前、急难险重党员干部冲锋在前)、“六个到位”(重要精神宣传到位、思想问题统一到位、组织机构配备到位、干部人才培养到位、纪律作风监督到位、工作安排统筹到位)、“五个要求”(党组织会议要研究生产经营、思想教育要包含生产经营、选人用人要注重生产经营、党员干部监督管理要贯穿生产经营、党组织考核要强调生产经营);要注重党员干部队伍建设,坚持党管干部原则,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,不断强化干部队伍的担当意识、规矩意识;要扎实推进党支部规范化建设工作,将此项工作作为今年重点工作来抓,按照“先规范再创新”的原则统筹推进;要注重企业学问建设,坚持导向问题,积极发扬三种精神(狼性精神、高原铁军精神、工匠精神),坚持一个行为准则,营造一个风清气正的发展氛围,六措并举(示范引领、目标指引、管理固化、倡导推动、奖惩提升、氛围渲染),实现企业更好更快的发展。

企业董事长刘东明同志对集团党委副书记、副董事长李家龙一行的调研引导表示衷心感谢,并表示要认真贯彻落实李家龙同志的指示精神,弘扬狼性精神、高原铁军精神、工匠精神,坚定信心,抢抓机遇,攻坚克难,为实现企业又好又快发展而奋斗。

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